Minust
Olen Reelika Kravets – süsteemse psühhoteraapia väljaõppega pereterapeut ja organisatsioonikonsultant.
Töötan nii inimeste eraeluliste suhete toetajana kui ka organisatsioonidega, sest olen veendunud, et suhete kvaliteet määrab suurima osa meie elukvaliteedist – olgu see kodus, tööl või kuskil vahepeal.
20-aastase kogemusega personali- ja koolituse juhtimise valdkonnas ja üle 4-aastase kogemusega süsteemse paari- ja pereterapeudina aitan organisatsioonidel lahendada probleeme, mis eeldavad suhete ja suhtesüsteemide mõistmist.
Aitan organisatsioonidel lahendada korduvaid ja püsivaid suhetega seotud probleeme, rakendades suhete vaatlemisel süsteemiteoreetilist lähenemist. Olgu tegu esmakordsete või korduvate konfliktidega, või suhtlusega seotud muude “ummikutega”, toon oma süsteemse vaate organisatsiooniliste väljakutsete lahendamisse.
Organisatsioonidega töötades toetan juhte, meeskondi ning organisatsioone tervikuna, sh ka pereettevõtteid, kui on vaja selgust, rohkem koostööd või paremat toimetulekut pinge ja muutustega.
Mind köidab sama küsimus nii teraapiakabinetis kui koosolekuruumis: mis suhtedünaamikad ja -mustrid hoiavad indiviide ja meeskondi mittetoimivatena ja millised aitavad edasi liikuda?
Minu lähenemine: suhted kui süsteem
Minuga töötades on fookuses suhted – mitte kunagi ainult üksikindiviid.
Iga teema, millega minu juurde tullakse, on alati seotud mingi laiema suhete süsteemiga: paarisuhte, pere, meeskonna, organisatsiooni või laiemalt ühiskonnaga.
- Uurin, kuidas suhted ja kontekst on mõjutanud probleemi kujunemist
- Uurin, milliseid nähtamatuid reegleid, rolle ja liite, mustreid on aja jooksul tekkinud
- Aitan märgata korduvaid mustreid, mis hoiavad pinget üleval või teevad koostöö keeruliseks
Kui nähtamatu saab nähtavaks, on võimalik hakata teadlikult katsetama uute suhestumise viisidega.
Mida minuga koostööst oodata
- Süsteemne vaade. Ei otsi „süüdlasi“, vaid mustreid ja seoseid.
- Turvaline, kuid aus lähenemine. Küsin ebamugavaid küsimusi, kuid hoian tempot ja piire
- Koosloome. Sina tunned kõige paremini oma meeskonda või organisatsiooni; mina toon endaga raamistiku, teadmised, oskused, küsimused ja tööriistad.
- Praktilisus. Iga kohtumine peaks viima sammu edasi selguse, valikuvõimaluste ja teadlikkuse suunas. Ma ei praktiseeri lihtsalt „toredaid jutuajamisi“.
Minu jaoks on suurim rõõm, kui inimesed ütlevad: „Nüüd näeme oma olukorda teise nurga alt – ja on selgem, mida ise edasi saame teha.“
Haridus ja professionaalne taust
- Tallinna Ülikool – kasvatusteadused, spetsialiseerumine andragoogikale
- Tallinna Tehnikaülikool – strateegiline personalijuhtimine
- Eesti Pereteraapia Kool – süsteemse perekonnapsühhoteraapia väljaõpe
Olen töötanud 20 aastat personali- ja koolituse juhtimise valdkonnas väiksemates ja suuremates, Eesti ja rahvusvahelistes äriettevõtetes. Alates 2021. aastast töötan nii pereterapeudi kui organisatsioonidega. Ettevõtetega teen koostööd konsultandi, nõustaja, koolitaja, fasilitaatori, organisatsiooniterapudi rollidest – just nii, kuidas juhtidel, meeskondadel, organisatsioonidel vaja on.